1.Team building
- What is Team Building?
Team building is a philosophy of job design in which employees are viewed as members of interdependent teams instead of as individual workers.
[1] Team building (which is correctly spelled with two words)[citation needed] refers to a wide range of activities, presented to businesses, schools, sports teams, religious or nonprofit organizations desi
Ⅰ. 개요
현대에 일어나고 있으며 이후에도 계속 이어질 것으로 여겨지는 문화 갈등의 모습은 크게 두 가지 입장에서 요약될 수 있다.
첫째는 공간적으로 볼 때 교통과 체신 및 정보 교환의 수단 등이 고도로 발전함에 따라 특성이 다른 여러 문화들이 원하든 원하지 않던 서로 만날 수밖에 없어서 때
MIP-G와 Epistemic Social Tuning의 통합을
통해 집단 창의성을 이해해보려는 시도
집단 구성원들의 인식동기가 높고 Prosocial 동기를 가지고 있을 때, 집단은 더 많은 아이디어를 생산
이 아이디어들은 집단의 규범에 따라 성질이 다르게 나타남
개인주의 문화권에서는 독창성이 더 높은 가치를,
집단주의
1.2.2. The Law of Requisite Variety
The Law of Requisite Variety says that the number of different states of a system’s control mechanism must be higher than or at least equal to the number of (possible) different states in the system being controlled, in order to guarantee stability. But in reality, the variety of the environment is larger than the variety of the organization.
Stafford Beer
Deviant Workplace Behavior
Also called antisocial behavior or workplace incivility
Voluntary behavior that violates significant organizational norms and, in doing so, threatens the well-being of the organization
Typology:
Production – working speed
Property – damage and stealing
Political – favoritism and gossip
Personal Aggression – sexual harassment
On No